Проект "ДЕКО 2 – развитие на ключови компетентности, използвайки възможностите на дигиталната ера"

No. 2017-1-LT01-KA202-035273 (DECO 2: Key competencies development using the opportunities of digital era), дейност КД2- Стратегически партньорства в рамките на програмата Еразъм+

Уебсайт на проекта: deco-2.weebly.com

Описание на проекта

Хората живеят в бързо развиващата се ера не само като бързо развитие на технологиите, но и бързо променящи се изисквания на бизнеса за компетентностите на служителите. Различни стратегически документи на ЕС, като най-новите документи "Европейска програма за нови умения ", насочени към подобряване на качеството и значението на образованието на компетентностите, както и на стратегията "ЕС 2020" ("Програма за нови умения и работни места", която да модернизира пазарите на труда и да даде възможност на хората да развият своите умения, чрез учене през целия живот, с цел да се увеличи активността на трудещите се и да се отговори по-добре на търсенето и предлагането на работна сила, включително чрез трудова мобилност"), националните стратегии на страните  показват значението на ключовите компетентности. Хоризонталните приоритети на стратегическото партньорство по програмата "Еразмус +" също са насочени към подобряване на ключовите компетентности чрез отвореното и новаторското образование в дигиталната ера.

За да се идентифицират и управляват по-добре наличните умения, компетентности и квалификации и да се помогне за предотвратяване на пропуските, е от жизненоважно значение ефективната комуникация и сътрудничество между пазара на труда и сектора на образованието и обучението.
След общ преглед на ситуацията в глобалния свят е подготвен проектът "DECO2: Развитие на ключови компетенции, използвайки възможностите на дигиталната ера". Този проект съдържа практически подход към проекта (DECO), който наскоро беше изпълнен от партньорите по проекта "DECO - Ключови компетентности за кариерно развитие в сътрудничество с бизнеса".

По този начин, въз основа на ключовите компетентности, идентифицирани в проекта DECO (въз основа на двустранни изследвания с работодателите), както и задълбочено проучване на най-успешните подходи и инструменти, този проект (DECO2) ще разработи редица материали, които ще бъдат част от онлайн курс по ключови компетентности с практически и интерактивен подход. Онлайн курсът ще бъде достъпен като ресурс с отворен достъп в платформа за електронно обучение за да се даде възможност за подобряване на компетентностите на персонала в областта на ПОО при предоставянето на ключови умения в Центрове за професионално образование и обучение.

Дейностите по проекта са насочени към решаване на проблемите, които са актуални за партньорите по проекта и други организации в цяла Европа. Интелектуалните продукти, създадени по време на изпълнение на дейностите по проекта, могат да бъдат адаптирани в различни образователни институции и да бъдат използвани за подобряване на ключовите компетентности и да допринесат за успешното интегриране на учениците в ПОО на пазара на труда.

В резултат на установените от работодателите нужди по отношение на липсата на специфични ключови компетентности за новодошлите на пазара на труда (направено в проекта DECO), от решаващо значение е персоналът за ПОО да има капацитет и умения да предоставя висококачествено обучение на своите ученици. По този начин, първата целева група на този проект ще бъде персоналът на ПОО (учители, обучители и наставници), които ще подобрят уменията си за предоставяне на обучение по ключови компетентности, а втората целева група ще бъдат учениците от ПОО, които ще бъдат обучавани по иновативни и успешни методи от техните учители, обучители и наставници.

Целите на проекта не биха били възможни без специфичните познания на участниците в проекта, не само поради тяхната роля и опит като организации, работещи в областта на ПОО, но и поради факта, че те са структури със специфични познания за нуждите на учениците и работодателите в техните страни, както и на ниво ЕС, заради опита им в международни проекти в тази област.

Учители, обучители, ученици и работодатели ще се възползват от опита на участващите партньори, представляващи четири различни страни и два различни типа институции за всяка страна (центрове за професионално образование и обучение и специализирани предприятия на пазара на труда). Проектът включва партньори от България, Испания, Турция и Литва.